The 9th episode of the Abilities at Work podcast covers why you should consider joining the Canadian Association for Supported Employment as a member.
Whether you are looking to increase your capacity as a service provider, develop inclusive workplace policies, engage in workplace training, or network with others working to support inclusive employment, we have a number of initiatives and resources to support you on your journey.
Related resources:
– Become a CASE Member
– CASE Membership List
– CASE Member Resources
– Supported Employment Conference
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Podcast episode transcription:
This is Abilities at Work, a weekly podcast hosted by the Canadian Association for Supported Employment.
Hello everyone! I’m your host, Alex Rascanu.
On episode nine of the Abilities at Work podcast we’re going to talk about why you should consider joining the Canadian Association for Supported Employment as a member.
The Canadian Association for Supported Employment, or CASE, has been about 26 years now.
Throughout our history, CASE has been led by a strong volunteer board of directors that comes from most of Canada’s provinces and territories, and are all leaders in their own right in supported employment organizations and networks.
Our small team of staff works remotely and is distributed from coast to coast across Canada. We are passionate about increasing employment inclusion of Canadians who experience disability, and serve as a national network that develops resources and convenes supported employment service providers across the country for learning and development, knowledge sharing, and networking.
CASE is committed to offering learning and development opportunities that reflect the current challenges, opportunities and innovations within the field of supported employment.
We welcome you to:
– participate in one of our online certificate programs or live national webinars;
– listen to and subscribe to this podcast;
– join our community of practice; and
– browse our online resource hub, which features over 400 supported employment tools and resources.
In terms of networking opportunities, it’s worth mentioning that CASE has a long history of bringing together the sector, our hallmark event being an annual supported employment conference that this year is going into its 26th year.
This year’s Annual National Supported Employment Conference is taking place virtually from September 27th to the 29th. The topic is “Reboot: Supported Employment 2.0 – Innovation in Changing Times.”
Let’s now shift our conversation to what it means to be a member of CASE.
Whether you are looking to increase your capacity as a service provider, develop inclusive workplace policies, engage in workplace training, or network with others working to support inclusive employment, we have a number of initiatives and resources to support you on your journey.
We have 5 membership types:
– getting featured on the national registry of supported employment service providers involves a complementary membership
– organizations participating in the MentorAbility Canada Project, which connects individuals who experiences disabilities with mentorship experiences that match their career interests, can also get a complementary membership
– our Individual Membership tier is for individuals who want to invest in their professional development, allowing a person to gain access to supported employment resources, save on training and conference costs, network with the best in industry and stay up to date with the latest in supported employment news
– our General Organizational Membership tier is for organizations that are ready to connect with like-minded individuals and organizations in the supported employment sector. This introductory general organization membership offers incredible value for emerging organizations and small teams.
– our Premium Membership tier is for organizations that want to gain full access to all of the perks that a CASE membership has to offer. Ideal for growing and established organizations, it provides the most value and opportunities for your team to excel. From training and educational resources to marketing and advertising opportunities which can increase your organization’s visibility, this membership is our most popular selection among CASE paid members.
Whichever membership option you choose when you visit SupportedEmployment.ca and click on the “Membership” tab at the top of your screen, we want you to know that we’re here for you to answer your supported employment questions and that we’re regularly developing new learning and development, knowledge sharing and networking opportunities to help you on your journey of connecting individuals who experience disabilities with meaningful career opportunities.
If you like what you’re hearing, make sure to subscribe and share Abilities at Work with someone who needs to hear this message. For more resources from individuals who experience disability with employment or resources to make your workplace more inclusive, visit SupportedEmployment.ca.
Transcription de l’épisode du podcast:
Voici le balado hebdomadaire Les forces au travail, présenté par l’Association canadienne de soutien à l’emploi.
Bonjour tout le monde!
Mon nom est Alex Rascanu et je suis votre animateur.
Dans le neuvième épisode du balado « Les forces au travail », nous parlerons des raisons de devenir membre de l’Association canadienne de soutien à l’emploi.
L’Association canadienne de soutien à l’emploi, ou l’ACSE, existe depuis environ 26 ans.
Au cours de son histoire, l’ACSE a toujours été dirigée par un conseil d’administration solide, formé de bénévoles, provenant de plusieurs provinces et territoires du Canada et composé de chefs de file d’organisations et de réseaux du soutien à l’emploi.
Notre petite équipe travaille à distance et est répartie sur tout le territoire canadien. Nous voulons vraiment améliorer l’inclusion professionnelle des Canadiens en situation de handicap, et nous sommes un réseau national qui développe des ressources et rassemble des prestataires de services de soutien à l’emploi à travers le pays afin de favoriser l’apprentissage et le développement, le partage des connaissances et le réseautage.
L’ACSE s’engage à offrir des occasions d’apprentissage et de développement qui reflètent les défis actuels, les opportunités et les innovations du domaine du soutien à l’emploi.
Nous vous invitons :
– à participer à l’un de nos programmes de formation;
– à écouter et vous inscrire à ce balado;
– à faire partie de notre communauté de pratiques; et
– à parcourir notre centre de ressources en ligne qui propose plus de 400 outils et ressources en matière de soutien à l’emploi.
En ce qui a trait aux occasions de réseautage, il faut savoir que l’ACSE réunit depuis longtemps les acteurs du secteur, son événement phare étant le congrès annuel de soutien à l’emploi qui en est maintenant à sa 26e édition.
Cette année, le congrès national annuel de soutien à l’emploi se déroulera virtuellement du 27 au 29 septembre. Son thème « Redémarrer : Soutien à l’emploi 2.0 – L’innovation en période de changement ».
Parlons maintenant de ce que signifie être membre de l’ACSE. Que vous souhaitiez vous améliorer en tant que prestataire de services, développer des politiques d’inclusion en milieu de travail, avoir accès à de la formation en milieu de travail ou vous mettre en réseau avec d’autres personnes travaillant pour soutenir l’emploi inclusif, nous pouvons vous offrir un certain nombre d’initiatives et de ressources pour vous aider dans votre démarche.
Nous offrons 5 types d’adhésion :
– Le Répertoire national des prestataires de services – une adhésion gratuite qui donne l’occasion de faire partie du répertoire national des prestataires de services de soutien à l’emploi
– L’Adhésion MentorHabiletés – aussi gratuite, s’adresse aux organisations qui participent au projet Mentor Habiletés Canada permettant à des personnes en situation de handicap d’avoir accès à des activités de mentorat qui correspondent à leurs intérêts professionnels
- L’Adhésion individuelle à l’ACSE s’adresse aux personnes qui souhaitent investir dans leur développement professionnel. Elle leur permet d’avoir accès à des ressources sur le soutien à l’emploi, d’obtenir des réductions sur le coût des formations et du congrès, de réseauter avec les experts du secteur et de connaitre les dernières nouvelles du domaine du soutien à l’emploi
– L’Adhésion générale d’organisme s’adresse aux organisations qui sont prêtes à se connecter avec des individus et des organisations qui partagent les mêmes idées du secteur du soutien à l’emploi. Cette adhésion générale de base offre une valeur incroyable pour les nouvelles organisations et les petites équipes. – L’Adhésion privilégiée s’adresse aux organisations qui veulent profiter de tous les avantages d’une adhésion à l’ACSE. L’adhésion privilégiée est faite pour les entreprises qui sont établies et en croissance, car elle offre à votre équipe la chance d’exceller, en plus d’être l’option la plus avantageuse. De la formation et des ressources éducatives aux occasions de marketing et de publicité pouvant augmenter la visibilité de votre entreprise, cette adhésion est le choix le plus populaire parmi les membres de l’ACSE.
Lorsque vous visitez SupportedEmployment.ca/fr/ et que vous cliquez sur l’onglet « Adhésion » en haut de votre écran, quelle que soit l’option d’adhésion que vous choisissez, nous voulons que vous sachiez que nous sommes là pour répondre à vos questions sur le soutien à l’emploi et que nous développons régulièrement de nouvelles occasions de formation et de développement, de partage des connaissances et de réseautage pour vous aider dans votre démarche visant à mettre des personnes en situation de handicap en relation avec des possibilités de carrière pertinentes.
Un grand merci pour tout le travail que vous faites, et n’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions sur le soutien à l’emploi – visitez SupportedEmployment.ca/fr/ et contactez-nous par le biais de l’une des nombreuses options proposées sur notre site Web. Nous sommes là pour vous aider.
Merci d’avoir écouté le neuvième épisode du balado sur « Les forces au travail ». À la prochaine!
Si ce balado vous a plu, n’oubliez pas de vous y abonner et de partager Les forces au travail avec quelqu’un qui a besoin d’entendre ce message. Pour plus de ressources provenant de personnes en situation de handicap à l’emploi ou de ressources pour rendre votre lieu de travail plus inclusif, visitez supportedemployment.ca/fr/.