Dans le troisième épisode de la deuxième saison du balado Les forces au travail! nous parlerons de l’Association canadienne de soutien à l’emploi (l’ACSE) avec Joseph Giulione (membre du conseil d’administration de l’ACSE).
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– Qui sommes-nous: l’ACSE
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In the third episode in season two of the Abilities at Work podcast we feature the perspective of Joseph Guilione (board member at CASE) about the Canadian Association for Supported Employment (CASE).
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Transcription de l’épisode du podcast:
Mary Beshai: Bonjour et bienvenue encore une fois au balado Les forces au travail! Ce balado parle du soutien à l’emploi au Canada. Je suis l’animatrice de cet épisode, Mary Beshai – directrice de MentorHabiletés de l’Association canadienne de soutien à l’emploi. Merci de vous joindre à nous pour la deuxième saison de notre série de balados. Nous vous serions reconnaissants d’aimer, de vous abonner ou de partager ce balado. En sensibilisant les gens au thème du soutien à l’emploi, vous aidez notre réseau national de prestataires de services dédiés au soutien à l’emploi à améliorer l’intégration en emploi des Canadiens en situation de handicap.
Dans cet épisode, Joseph Giulione nous donne sa description de l’Association canadienne de soutien à l’emploi (l’ACSE).
Joseph soutient depuis plusieurs années les personnes en situation de handicap et travaille depuis 1984 à L’Arrimage, un service d’aide à l’emploi destiné aux personnes vivant avec un trouble de santé mentale. Il est président du Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH), dont il est membre du conseil d’administration depuis 2006. Joseph collabore régulièrement avec des comités gouvernementaux, contribuant à élaborer des politiques qui visent à faciliter l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. En tant qu’administrateur de l’ACSE, Joseph contribue à la fois par son expérience pratique, son expérience dans l’élaboration de politiques publiques et par sa connaissance des stratégies et programmes du gouvernement provincial en matière d’emploi et de handicap.
Nous avons demandé à Joseph de décrire ce qu’est l’Association canadienne de soutien à l’emploi et de parler de l’expérience qu’il a vécu en tant que membre du conseil d’administration de l’ACSE au cours de l’année qui vient de s’écouler.
Joseph Giulione: Je suis un nouveau membre de CASE. Je suis membre avec eux depuis un petit peu plus d’un an. Donc, je vais parler de deux sens. Premièrement, l’Association canadienne de soutien à l’emploi existe depuis 25 ans. Comme tout organisme, c’est parti d’un besoin. C’est un service national de fournisseurs de services d’emploi aux personnes en situation… qui partagent la même vision, qui partagent les mêmes valeurs et qui… leur travail est accentué sur comment mieux desservir la population en général… la population des personnes en situation de handicap en général. Donc, c’est sûr que les fournisseurs de services portent différents noms, dépendant… et financés différemment dépendamment dans quelles provinces ils sont. En ayant un service, une représentation, une association canadienne, ça nous permet à la fois de partager les bons coups… nos connaissances, de partager nos outils, de s’investir au niveau de… comment mieux former les personnes qui travaillent pour nous, pour qu’ils puissent mieux offrir le service de qualité aux personnes qui viennent cogner à nos portes. C’est aussi au niveau de la représentation… au niveau gouvernemental, je veux dire, c’est aussi au niveau du développement de projets, du développement d’idées… c’est des places où l’on peut se réunir et voir en fin de compte comment on peut peaufiner notre service toujours avec l’idée qu’on doit avancer. Le but de l’exercice, c’est que le plus qu’on est capable d’aider le plus de monde possible, et que l’écart, en fin de compte, des personnes sans emploi qui sont en situation de handicap et des personnes sans emploi qui ne sont pas en situation de handicap… que cet écart-là soit réduit ou idéalement tout le monde a des services et tout le monde a accès au marché. Donc, on partage les mêmes valeurs, on partage la même vision. On croit que toute personne en situation de handicap a sa place sur le marché du travail, et c’est notre rôle de mettre en place toutes les structures possibles pour les aider à réaliser leur objectif au niveau du travail, leur objectif professionnel quoi!
Personnellement, je suis là depuis un an. Ce qui est intéressant pour quelqu’un qui vient du Québec, ça me permet moi d’aller voir ce qui se fait dans les autres provinces. Des fois on se compare, des fois on apprend des affaires et des fois, ça nous apporte… ça nous permet d’apporter une autre vision. Et c’est toujours intéressant de voir ce qui se fait ailleurs. Et ça nous donne… ça nous permet d’avoir un réseau qui est encore beaucoup plus élaboré que se limiter à la trentaine d’organismes en employabilité « personnes handicapées » dans la province. Donc, c’est ça.
Mary Beshai: Joseph Giulione, un grand merci d’avoir pris le temps de nous parler de ce qu’est l’ACSE, en fonction de votre expérience.
Nous vous invitons à aimer, à vous abonner et à partager le balado Les Forces au travail. Aidez-nous à mieux faire connaitre les capacités de travail des Canadiens en situation de handicap et à faire en sorte que chacun ait une chance égale d’être embauché et de réaliser son potentiel. Vous écoutez Les Forces au travail.
Podcast episode transcription:
Mary Beshai: Hello and welcome once again to Abilities at Work! This is Canada’s supported employment podcast. I’m your host for this episode, Mary Beshai – MentorAbility Canada Director at the Canadian Association for Supported Employment. Thank you for joining us for the second season of the podcast series. We ask that you like, subscribe, share this podcast. By bringing awareness to the topic of supported employment, you help our national network of supported employment service providers deliver increased employment inclusion for Canadians who experience disabilities.
On today’s episode we learn what is Joseph Guilione’s perspective on what is the Canadian Association for Supported Employment.
Joseph has many years of experience supporting people who experience disabilities and has worked at L’Arrimage, a supported employment service for people living with mental illness, since 1984. He is the current president for the Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH), and has served on their board of directors since 2006. Joseph consults regularly with government committees, helping to shape policies to facilitate employment integration for people with disabilities. Joseph brings a combination of practical experience, public policy development and insight on the provincial government’s strategies and programs on employment and disability to his position as a CASE board director.
We asked Joseph to describe what is the Canadian Association for Supported Employment and to discuss his experience as a Board Member at CASE over the past year.
Joseph Giulione: I’m a new member at CASE. I’ve been a member for a little more than a year. The Canadian Association for Supported Employment has existed for 25 years. Like all organizations, it was founded to meet a need. It is a national association of employment service providers for individuals who experience disabilities, who share the same vision, and values, and whose work revolves around how to better serve individuals who experience disabilities. Service providers use different terms and are funded differently depending on the province where they are located. CASE allows us to share our success stories, our knowledge, and our tools, to better train the people who work in our field, so that they can better offer a quality service to the people who come knocking on our doors. CASE also does advocacy work at the government level. It also does project development, and idea development, allows members to connect and see how we can refine our services. CASE aims to help as many people who experience disabilities as possible and close the gap between the unemployment rate of individuals who experience disabilities and the unemployment rate of the general population, making it so that everyone has access to the employment services and employment opportunities they need. We share the same values, the same vision. We believe that every person who experiences disabilities has a place in the job market, and it is our role to set up support structures to help them achieve their work objectives, their professional objectives!
Personally, I’ve been involved with CASE for a year (as a Board of Directors member). What’s interesting for someone from Quebec is that I’ve had the opportunity to see what’s happening in other provinces. We make comparisons, we learn about how others do things and this can help as it gives us different perspective. And it’s always interesting to see what’s being done elsewhere. And it enables us to have a much more extensive network than just the thirty or so organizations who serve the employment needs of individuals who experience disabilities in our province [Quebec]. That’s it.
Mary Beshai: Joseph Guilione, thank you for taking the time to share what CASE is, based on your experience.
Please like, subscribe, and share the Abilities at Work podcast. Help us drive additional awareness with regard to the work capabilities of Canadians who experience disabilities, and ensure that everyone has a fair shot at being employed and reaching their potential. This is Abilities at Work.