À propos de nous

Créer des lieux de travail inclusifs pour tous

L’ACSE est une association commerciale nationale du secteur du soutien à l’emploi.

Nous travaillons avec des prestataires de services, des employeurs, des alliés de la communauté et les intervenants afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap. Nous nous efforçons de faciliter la pleine participation dans le marché du travail en offrant des ressources, de l’expertise et du soutien aux prestataires de services.

Notre organisme prône la diversité et croit qu’il existe des possibilités pour tous. Nous faisons la promotion de la pleine citoyenneté des Canadiens en situation de handicap et de leur inclusion sociale par le biais de la participation au marché du travail.

L’ACSE est une source incontournable d’expertise en matière de soutien à l’emploi au Canada. En tant que membre, vous avez accès à :
  • Des informations propres à des secteurs en particulier grâce à notre base de connaissance
  • Des occasions de réseautage ciblées et des réductions considérables sur les évènements d’apprentissage
  • Des pratiques exemplaires
  • Une voix unifiée face aux décideurs
  • Des annonces gratuites de postes vacants
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Mission

Aider les prestataires de services de soutien à l’emploi à accroître l’intégration en emploi des Canadiens en situation de handicap.

Vision

L’ensemble des Canadiens en situation de handicap ont des chances égales d’obtenir et de conserver un emploi significatif.

Nos principes directeurs comprennent :

01
Le choix et le contrôle
le soutien à l’emploi est guidé par la personne à la recherche d’un emploi.
02
L’emploi rémunéré
tous les employés reçoivent le même taux de rémunération et les mêmes avantages.
03
Le partenariat et le mentorat
des stratégies individualisées et du soutien pour atteindre des objectifs de carrières.
04
La pleine intégration
tous les employés sont intégrés socialement et économiquement dans leur communauté.
05
La recherche d’emploi
un emploi fructueux est atteint grâce à un soutien opportun et adéquat.
06
La personnalisation
les besoins particuliers de l’employeur et les compétences de la personne à la recherche d’un emploi sont pris en considération.
07
Le soutien naturel
le soutien à l’emploi est aussi discret que possible.
08
Le soutien à long terme
la stabilité d’emploi et l’enrichissement de carrière sont valorisés.
09
L’amélioration continue de la qualité
les intervenants évaluent les services et le prestataire de service apporte des améliorations.

Vous voulez en savoir plus sur nous?

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