Prix

Chaque année, l’ACSE souligne le travail de trois personnes, organismes ou entreprises remarquables à l’aide d’une remise de prix lors du Congrès annuel.

Les lauréats sont récompensés pour leurs contributions considérables et exceptionnelles au soutien à l’emploi au Canada. Ils sont considérés comme des modèles à suivre en raison de leur promotion de la pleine citoyenneté et des compétences des Canadiens en situation de handicap en favorisant une augmentation de la participation au marché du travail et des résultats qui en découlent.
Les propositions de candidats ont lieu à l’automne et sont acceptées en français et en anglais. L’ensemble des critères de nomination et de sélection se trouvent ci-dessous.

Prix d’excellence Wiltshire en matière de soutien à l’emploi

OBJECTIF
Ce prix honore les dirigeants communautaires (personnes ou organismes) qui ont contribué à une augmentation de la participation des Canadiens en situation de handicap au marché du travail.
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ADMISSIBILITÉ
Les candidats pour ce prix doivent répondre aux exigences suivantes :
  • Être une personne ou un organisme engagé dans la prestation de services d’emploi
  • Avoir fait preuve d’excellence dans la réduction des obstacles à l'emploi
  • Faire la promotion de l’intégration et de la citoyenneté à part entière par une participation accrue au marché du travail
  • N’avoir jamais reçu ce prix
MISE EN CANDIDATURE
Le conseil d’administration de l’ACSE annoncera la mise en candidature pour ce prix à l’automne de chaque année en la publiant sur son site Web, dans son infolettre et dans les médias sociaux.

Les candidats sont autorisés à présenter leur propre candidature. Vous pouvez faire parvenir les candidatures au Comité des prix Wiltshire du CA de l’ACSE aux adresses indiquées ci-dessous. Elles peuvent être soumises en anglais ou en français.

  1. La personne présentant une candidature devra remplir le formulaire de mise en candidature. Il peut arriver que les critères ne soient pas tous rencontrés. Dans ce cas, écrivez N/A dans le champ prévu à cet effet.
  2. Il faudra fournir deux lettres de soutien d'un pair ou d’un membre de la communauté du candidat, autre que la personne qui soumet la candidature, qui soulignent les contributions du candidat.
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CRITÈRES DE SÉLECTION
Seront pris en compte le leadership continu de la personne relativement à ses efforts pour promouvoir la pleine citoyenneté et les aptitudes personnelles des personnes en situation de handicap par une participation accrue au marché du travail et par les résultats inhérents; et l’excellence du candidat en tant que personne-référence vis-à-vis du soutien à l'emploi.
Les candidats seront évalués comme suit :
  • Reconnaissance et visibilité du candidat au sein de la communauté en tant que modèle dans le domaine du soutien à l’emploi, tenant compte des « meilleures pratiques ». (20 points)
  • Démontrer le travail accompli afin d’accroître la participation au marché du travail pouvant aussi être reproduit dans tout le pays. (20 points)
  • Démontrer que la communauté locale a bénéficié des efforts du candidat. Par exemple, que l’inclusion s’est étendue à d'autres secteurs de la communauté au-delà du marché du travail. (20 points)
  • Démontrer l’excellence dans la réduction des obstacles à l’emploi. (20 points)
  • Promouvoir l’intégration et la citoyenneté à part entière par une participation accrue au marché du travail. (20 points)
PROCESSUS DE SÉLECTION
Les récipiendaires seront choisis par le Comité des prix Wiltshire du conseil d’administration de l’ACSE.
At the discretion of the Awards Committee, a maximum of two (2) nominations or no more than 25% of the total number of candidates (whichever is less), may be brought forward for consideration the following year. The Awards Committee can only bring forward a candidate for consideration once. Recipients will be notified by telephone and in writing.
ANNONCE
Le prix d’excellence Wiltshire en matière de soutien à l’emploi sera présenté par le conseil d’administration de l’ACSE lors du congrès annuel. Les récipiendaires acceptent que l’ACSE prépare et diffuse à cet effet une annonce dans les normes.
Contactez-nous
DATE LIMITE DE PRÉSENTATION DES CANDIDATURES
1 juin 2021

Veuillez soumettre les candidatures complètes à
info@supportedemployment.ca

Association canadienne de soutien à l’emploi
Joy McKinnon, vice-présidente de l’ACSE
P.O. Box 66, Spy Hill SK, S0A 3W0
jmckinnon@sarcan.sk.ca
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Prix Wiltshire Formulaire de candidature

Prix Mark Wafer pour l’excellence en affaire

OBJECTIF
Ce prix est remis à une entreprise qui est devenue un modèle à suivre en matière d’embauche de personnes en situation de handicap et de services communautaires.
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ADMISSIBILITÉ
Les candidats pour ce prix doivent répondre aux exigences suivantes
  1. Embauche des personnes en situation de handicap à des postes significatifs et à un salaire compétitif
  2. Comprend bien la valeur économique de l'intégration pour l'entreprise, l'employé et l'économie en général
  3. Se sert de sa position de propriétaire d’entreprise pour créer des emplois avec d’autres employeurs par la communication, les médias et les discussions entre pairs.
MISE EN CANDIDATURE
Le conseil d’administration de l’ACSE annoncera la mise en candidature pour ce prix à l’automne de chaque année en la publiant sur son site Web, dans son infolettre et dans les médias sociaux.

Les candidats sont autorisés à présenter leur propre candidature. Vous pouvez faire parvenir les candidatures au Comité des prix Wiltshire du conseil de l’ACSE aux adresses indiquées ci-dessous. Elles peuvent être soumises en anglais ou en français.

  1. Celui qui présente une candidature devra faire parvenir au Comité une courte lettre de candidature (3 pages maximum) indiquant le nom du candidat, d’où il vient, et la raison pour laquelle il propose sa candidature.
  2. Il devra fournir deux lettres de soutien d'un pair ou d’un membre de la communauté du candidat, autre que la personne qui soumet la candidature, qui soulignent les contributions du candidat.
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CRITÈRES DE SÉLECTION
Seront pris en compte le leadership continu de la personne relativement à ses efforts pour promouvoir la pleine citoyenneté et les aptitudes personnelles des personnes en situation de handicap par une participation accrue au marché du travail et par les résultats inhérents; et l’excellence du candidat en tant que personne-référence vis-à-vis du soutien à l'emploi.
Les candidats seront évalués comme suit :
  • Reconnaissance comme modèle : profil et visibilité au sein de la communauté et reconnaissance publique en tant qu’employeur modèle embauchant des personnes en situation de handicap. (50 points)
  • Service à la communauté : démontrer que la communauté locale a bénéficié des efforts du candidat. L'expérience d’une participation accrue au marché du travail des personnes qui se heurtent à des obstacles s’est étendue à d'autres secteurs de la communauté au-delà du marché du travail. (50 points)
PROCESSUS DE SÉLECTION
Les récipiendaires seront choisis par le Comité des prix du conseil de l’ACSE.
À la discrétion du Comité, un maximum de deux (2) candidatures, ou pas plus de 25 % du nombre total de candidats (selon le plus petit nombre), pourront être soumises l’année suivante. Le Comité des prix ne peut, quant à lui, présenter une candidature plus d’une fois. Les récipiendaires seront avisés par téléphone et par écrit.
ANNONCE
Le Prix Mark Wafer pour l'excellence en affaires sera présenté par le conseil d’administration de l’ACSE lors du congrès annuel. Les lauréats acceptent que l’ACSE prépare et diffuse à cet effet une annonce dans les normes.
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DATE LIMITE DE PRÉSENTATION DES CANDIDATURES
1 juin 2021

Veuillez soumettre les candidatures complètes à
info@supportedemployment.ca

Association canadienne de soutien à l’emploi
Joy McKinnon, vice-présidente de l’ACSE
P.O. Box 66, Spy Hill SK, S0A 3W0
jmckinnon@sarcan.sk.ca
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Prix d’excellence en matière d’emploi Philip Emmerson

OBJECTIF
Ce prix est décerné à une personne qui a fait la promotion du soutien à l’emploi et qui l’a fait progresser grâce à l’emploi et à l’innovation en milieu de travail au Canada.
Date limite de nomination 1 juin, 2021
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OBJECTIF
Les candidats pour ce prix doivent répondre aux exigences suivantes :
  1. Être une personne en situation de diversité qui a un emploi valorisant et qui reçoit un salaire compétitif
  2. Doit comprendre la valeur économique de l'inclusion pour les entreprises, pour tous les employés et l'économie en général
  3. Doit mettre à profit sa position de leader pour créer l'inclusion, l'innovation et l'harmonie entre les employés et avec les gestionnaires au moyen des communication, des médias et des discussions entre pairs
  4. Doit démontrer de quelle façon l’emploi a eu un effet sur la personne pour qu'elle jouisse de la pleine citoyenneté
  5. Ne doit jamais avoir reçu ce prix
MISE EN CANDIDATURE
Le conseil d’administration de l’ACSE annoncera la mise en candidature pour ce prix à l’automne de chaque année en la publiant sur son site Web et en la faisant parvenir par courriel à d’autres personnes qui pourraient avoir de l’intérêt.

Les candidats sont autorisés à présenter leur propre candidature. Vous pouvez faire parvenir les candidatures au Comité des prix de l’ACSE aux adresses indiquées ci-dessous. Les candidatures peuvent être acheminées en anglais ou en français.

  1. La personne qui propose une candidature devra remplir le formulaire de mise en candidature (ci-dessous). Il peut arriver que le candidat proposé ne rencontre pas tous les critères, si c’est le cas, écrivez S/O dans le champ prévu à cet effet.
  2. Il faudra présenter deux lettres de soutien d'un pair ou d’un membre de la communauté du candidat, autre que la personne qui soumet la candidature, qui soulignent les contributions du candidat.
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SELECTION CRITERIA
Seront pris en compte le leadership continu de la personne relativement à ses efforts pour promouvoir la pleine citoyenneté et les aptitudes personnelles des personnes en situation de handicap par une plus grande participation au marché du travail et par les résultats inhérents; et l’excellence du candidat en tant que personne-référence vis-à-vis du soutien à l'emploi.
Les candidats seront évalués d’après les critères suivants : ​
  • La notoriété du candidat au sein de la communauté, en milieu de travail et/ou sa reconnaissance publique en tant que chef de file d’excellence en matière d’emploi.
  • La démonstration que la communauté locale ou le milieu de l’emploi a profité des actions du candidat. Que l’inclusion s’est étendue à d'autres secteurs de la communauté au-delà de celui du marché du travail.
PROCESSUS DE SÉLECTION
Les récipiendaires seront choisis par le Comité des prix du conseil d’administration de l’ACSE.
S’il le souhaite, le Comité peut soumettre l’année suivante un maximum de deux (2) candidatures ou pas plus de 25 % du nombre total de ces candidats (selon le plus petit nombre). Le Comité des prix ne peut, quant à lui, présenter une candidature plus d’une fois. Les récipiendaires seront avisés par téléphone et par écrit.
ANNONCE
Le prix d’excellence en matière d’emploi Phillip Emmerson de l’ACSE sera présenté par le conseil d’administration de l’ACSE lors de son congrès annuel. Les lauréats acceptent que l’ACSE prépare et diffuse à cet effet une annonce dans les normes.
Contactez-nous
DATE LIMITE DE PRÉSENTATION DES CANDIDATURES
21 février 2021

Veuillez soumettre les candidatures complètes à
info@supportedemployment.ca

Association canadienne de soutien à l’emploi
Joy McKinnon, vice-présidente de l’ACSE
P.O. Box 66, Spy Hill SK, S0A 3W0
jmckinnon@sarcan.sk.ca
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l’ACSE – Prix d’excellence en matière d’emploi