Lumière sur MentorHabiletés partout au Canada
Chaque mois, MentorHabiletés Canada présente fièrement l’un de ses partenaires de mise en œuvre. Ce sont les coordonnatrices et coordonnateurs de MentorHabiletés, les travailleurs et travailleuses en coulisses qui accomplissent discrètement leurs tâches pour s’assurer que les personnes en recherche d’emploi, les employeurs et les prestataires de services peuvent briller sous les projecteurs.
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MentorHabiletés Yukon :
pour la promotion de la communauté et des liens
Présent sur les territoires traditionnels de la Première Nation des Kwanlin Dün et du conseil des Ta’an Kwäch’än, MentorHabiletés Yukon va au-delà du simple programme de mentorat et constitue un témoignage de la force de la communauté.
Animé par Inclusion Yukon, MentorHabiletés Yukon met les personnes en situation de handicap en rapport avec des possibilités de mentorat dans des domaines qui les passionnent. L’initiative favorise également les relations à long terme et crée un espace pour l’apprentissage et la croissance mutuelle.
Emily Ross, coordinatrice de l’éducation communautaire et des mentorats chez Inclusion Yukon, nous explique que « MentorHabiletés génère un sentiment d’appartenance et de connexion en offrant des possibilités de développer des relations qui ont du sens dans notre communauté. En mettant en rapport des personnes dont les chemins ne se seraient peut-être pas croisés, le programme permet aux personnes participantes, qu’il s’agisse des mentores ou mentors ou des personnes mentorées, de découvrir de nouvelles possibilités chez elles et chez les autres. »
Développement de liens à Whitehorse
Concentré principalement à Whitehorse pour l’instant, le travail réalisé par Inclusion Yukon dans le cadre de MentorHabiletés permet de mettre en rapport des personnes mentorées avec des mentores ou mentors de différents secteurs. Elles peuvent ainsi obtenir de précieuses informations et explorer leur potentiel.
« Si vous avez des doutes quant à la voie à suivre et si vous vous demandez où vos compétences pourraient s’avérer utiles, MentorHabiletés vous ouvre des portes. Le programme vous aide à identifier la valeur de ce que vous apportez ainsi que de nouvelles manières de contribuer », déclare Emily.
La réussite de MentorHabiletés dans le territoire repose sur les relations bâties avec les personnes mentorées, les mentores ou mentors et les organisations locales. Les membres de l’équipe de coordination cherchent à identifier les besoins et les forces uniques des personnes participantes et des partenaires. MentorHabiletés a pu ainsi mettre en place un réseau de soutien qui ne cesse de s’agrandir.
« Le sens de l’organisation occupe une place essentielle, car rien ne peut passer entre les mailles du filet », explique Lorraine Paddock, responsable du bureau de coordination de MentorHabiletés. En favorisant ces relations, le programme a été en mesure de générer des retombées positives à long terme pour les personnes participantes et la communauté au sens large.
Le soutien incroyable de la communauté locale alimente les succès de MentorHabiletés au Yukon. Bien que Whitehorse soit la plus grande ville du territoire, sa population s’élève à 35 000 personnes seulement. La nature soudée de la ville signifie que le soutien et la collaboration peuvent avoir un énorme impact. De nombreuses entreprises et organisations à but non lucratif locales ont adopté MentorHabiletés avec enthousiasme. Elles mettent leur temps, leurs ressources et leurs réseaux au service de l’initiative pour créer des expériences de mentorat efficaces qui bénéficient à l’ensemble des personnes impliquées.
« L’engagement avec d’autres organisations s’est avéré très utile pour faire connaître MentorHabiletés. Nous avons participé à de nombreux événements et réunions où nous avons appris à mieux nous soutenir mutuellement, ainsi que la communauté », explique Lorraine.
Pour Emily, les rapports personnels constituent l’aspect le plus gratifiant de son travail au sein du programme. « Jusqu’à présent, l’aspect le plus significatif de mon travail avec MentorHabiletés a été la possibilité d’établir des relations personnelles avec les gens. Je peux mener de vraies conversations avec les personnes participantes. Je découvre leurs intérêts, leurs compétences et leurs objectifs et je les aide à voir comment elles pourraient exploiter ces éléments dans différents emplois. »
« On ressent un épanouissement incroyable quand on a la chance d’assister à cet instant où une personne réalise son potentiel, découvre une nouvelle passion ou a davantage de confiance dans ses forces », déclare Emily.
Un plus grand espace pour l’inclusion
Dans sa vision de croissance , Inclusion Yukon espère pouvoir proposer MentorHabiletés dans d’autres communautés du territoire. « Jusqu’à présent, nous avons concentré nos efforts à Whitehorse, mais je me réjouis à l’idée d’atteindre d’autres communautés au Yukon. Chaque communauté offre des possibilités uniques et MentorHabiletés peut intervenir pour mettre les personnes en rapport avec ces possibilités là où elles vivent », explique Emily.
MentorHabiletés Yukon poursuit sa croissance en tant qu’espace de connexion, d’exploration et de possibilités. Il contribue au développement d’une main-d’œuvre plus inclusive tout en renforçant les relations au sein de la communauté.
« Je n’ai jamais été aussi fière d’être Yukonnaise que depuis que je suis devenue la coordinatrice pour cette initiative », explique Lorraine. « C’est réconfortant de voir comment tout se met en place. »
Si vous souhaitez savoir comment coopérer avec MentorHabiletés Yukon, contactez :
Inclusion Yukon
(cliquez sur le nom de l’organisation pour accéder au site Web)
Contact : Lorraine Paddock (elle)
Téléphone : (867) 667-4606 Courriel : [email protected]
Inclusion Yukon
(cliquez sur le nom de l’organisation pour accéder au site Web)
Contact : Emily Ross (elle)
Courriel : [email protected]